根据《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社函〔2017〕2号）、《关于做好2026年全州事业单位公开招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2026〕19号）要求，为做好建始县事业单位专项公开招聘2024年服务期满“三支一扶”高校毕业生的工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位

2024年经省“三支一扶”协调管理办公室选派到我县服务、服务期满且服务期内历年考核均为合格及以上等次、自愿留在建始县的“三支一扶”高校毕业生（已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外）。具体岗位及资格条件详见《建始县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件，详见《岗位计划表》）。

（二）具有下列情形之一的不得聘用：

1.现役军人；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；

3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

7.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

8.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

2026年11月13日在建始网（https://www.jsw118.com）面向社会公布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年11月17日至2026年11月24日（工作日上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30）

2.报名地点：建始县人社局三楼事业单位人事管理股（建始县业州镇业州大道135号），联系电话：0718－3223041。

3.所需材料：

（1）《建始县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表》原件（附件2，注意粘贴照片）；

（2）有效居民身份证、毕业证原件及复印件各一份；

（3）近期同底一寸免冠彩照2张（照片反面写上考生姓名后，三分之一粘胶粘贴在报名表右上角空白处）；

以上材料按顺序装订并用档案袋装好（档案袋上写上考生姓名）。

4.对考生的特别提醒

考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件由此产生的后果考生自行承担。未在公告规定时间、地点内提交资料报名的，视为自动放弃专项公开招聘资格。

（三）资格审查

考生选报岗位，填写报考信息，签署诚信承诺书（附件3），接受资格审查。由县“三支一扶”办对应聘人员进行资格审查，资格审查所需材料为报名所需资料，重点审查应聘人员资格、年度考核等基本情况是否符合招聘条件。

资格审查贯穿于本次招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。

四、测试

（一）测试方式

由县人社局统一组织资格审查合格人员测试，采取笔试+结构化面试的方式测试，所有资格复审合格人员均需参加笔试和面试,笔试、结构化面试成绩满分各100分，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”，考生测试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（二）测试内容

笔试内容主要为考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等，面试主要测试应试者履行岗位职责所需的基本素质和能力。

（三）最低合格线

笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为65分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。

（四）测试相关要求

1.笔试

（1）时间及地点

笔试时间：2026年11月25日（星期三）上午9:00

笔试地点：建始县民族高级中学腾飞楼

（2）注意事项

①参加笔试考生须于2026年11月25日上午8:30前持本人有效居民身份证原件（有效期内临时身份证原件）、笔试准考证到达考场。不可凭电子证件（照片）、临时身份证明、学生证、驾驶证等证件入场。所有参考人员均应自觉接受工作人员的统一封闭管理，截至2026年11月25日上午9:30未到达考场的，不得再进入考场。

②考生需携带文具，文具仅限于2B铅笔、钢笔或中性笔、橡皮。禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，必须关闭电源后交工作人员封存保管，测试结束后归还。测试考生违反招聘工作纪律的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

③请考生提前一天熟悉准考证上指定的考试地点，合理规划出行方式和交通路线，预留充足的赴考时间，避免因堵车或走错考点、考场等原因影响考试。考试期间陪考人员和私家车不得进入考点。

2.面试

（1）时间及地点

面试时间:2026年12月5日（星期六）上午8:30

面试地点另行通知

（2）注意事项

①进场时间。此次考试不发放面试准考证，参加面试的考生须于2026年12月5日（星期六）上午7:50前持有效居民身份证原件（有效期内临时身份证原件）进入考生候考室，自觉接受工作人员的统一封闭管理，同时抽签确定面试顺序。截至2026年12月5日（星期六）上午8:05未到达候考室的考生，视为自愿放弃面试资格。

②候考要求。考生进入候考室时，须接受金属探测器检查。考生不得穿戴有明显特征的服装饰品，禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，必须关闭电源后交工作人员封存保管，测试结束后归还。从进入候考区至面试结束，如发现考生仍携带有通讯工具，无论是否使用，均视为作弊处理。面试前，考生须在候考室等候不得离开。

③面试要求。由引导员引导考生从候考室进入面试室。面试使用普通话作答。每次回答完面试考官的问题后，请说“回答完毕”。面试时考生只报抽签号，不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校（或工作单位）、籍贯等信息，如有违反者，取消面试资格。

④成绩确认及离场要求。当考生面试完毕后，由计分员向考生宣布考官评分和最后得分，考生签字确认。面试结束后，携带自己的证件退出面试室（草稿纸不得带离面试室），领取寄存物品后迅速离开考点，不得在考点逗留。

⑤考生应当自觉诚信参考，任何违反面试纪律的，一经发现，一律取消面试资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

⑥请考生在面试前熟悉考场地点，以免延误面试。面试考点不得驾车、乘车进入，不准陪同人员进入，请考生合理安排时间，选择便利的出行方式，提前到达考点。

3.若考生总成绩相同，笔试成绩高的进入下一招聘环节，笔试成绩也相同的，则组织加试，达到加试成绩最低合格线且加试成绩高的考生优先。加试成绩不改变原排名顺序。

五、选岗方式

本次专项公开招聘共提供18个岗位计划，拟招聘13人。根据《岗位计划表》，按测试总成绩从高分到低分排名顺序前13名依次选择岗位并签字确认，不再更改。选岗时间、地点及相关要求另行通知。自愿放弃参加选岗的向县“三支一扶”办提交放弃声明。

六、组织体检

县人社局对已完成选岗的对象组织体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等文件规定执行。体检费用由体检人员自行支付。

体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应暂缓体检，待妊娠期结束后再组织体检，体检合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。

体检后需复检的人员，由县“三支一扶”办电话通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可书面提出，可在另一家县级及以上综合医院复检一次，复检应在应聘人员接到通知的一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

七、组织考察

（一）考察内容

考察工作由县人社局会同招聘单位主管部门进行。重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力和工作实绩以及是否存在影响其聘用的其他情形。

（二）考察方式

1.民主测评。考察组对其服务期间表现进行民主测评，测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。民主测评分合格、不合格两个等次。

2.个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

3.与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。

4.审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

5.征求意见。看是否存在违纪违法、“一票否决”等不具备招聘资格的情形。

（三）考察对象有下列情形之一的，不得确定为考察合格:

1.服务期间，未经人社部门批准借用到不同服务类别、不同服务项目工作的;

2.服务期间，年度请事假累计超过30天、擅离服务岗位或其他违反服务单位的请假制度的;

3.政治品德不良，或违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4.社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形；

5.民主测评合格票数低于参加测评人数80%的。

八、确定拟聘对象

用人单位主管部门听取专项公开招聘工作情况汇报，汇报内容包括应聘人员的资格条件、体检、考察、可能影响聘用的情形等情况，在此基础上，集体研究确定拟聘对象并将备案资料书面报县人社局备案。

九、招聘结果备案

拟聘对象确定后，在中国建始网（https://www.jsw118.com/）公示5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否备案。

十、严格聘用管理

招聘单位以县人社局下发的聘用资格文件为依据，办理聘用人员入职聘用手续。招聘单位应在拟聘人员解除与原工作单位的人事（劳动）关系后，按照事业单位人事管理有关规定，对其进行按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。专项公开招聘人员必须与用人单位签订不少于3年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求，继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或调走。

十一、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十二、信息发布及政策咨询

建始网（https://www.jsw118.com/）为本次专项公开招聘公告、测试成绩、体检、考察、结果公示等相关信息发布网站，请考生及时查看相关信息。

未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

政策咨询电话：0718-3223041

监督举报电话：0718-3222553

建始县人力资源和社会保障局

2026年11月13日

附件1-建始县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位计划表.docx

附件2-建始县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表.docx

附件3-诚信承诺书_83a4c1af.docx

原始标题：建始网

文章来源：https://www.jsw118.com/tzggb9d3fdbc/3335109.html

（责任编辑：格格木）