为鼓励和引导高校毕业生到我县基层事业单位干事创业，拓宽基层事业单位选人用人渠道，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）等文件精神，经研究，决定面向在我县招募选派、服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生专项公开招聘事业单位工作人员24名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2023、2024年经湖北省人力资源和社会保障厅统一组织招募，选派到孝昌县参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格，自愿留在基层工作并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的人员。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.“三支一扶”服务期间表现优秀、期满考核合格及以上，且自愿留在基层工作；

7.具备岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不能应聘

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的；

2.受到党纪政务处分并正在处分期内的；

3.因犯罪受过刑事处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

5.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

6.“三支一扶”人员服务期满后，已（曾）被招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的；

7.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2026年11月16日至2026年11月20日8:30-12:00、14:30-17:30，逾期不再受理。

（三）报名地点：孝昌县人力资源和社会保障局职建股（310室）。

（四）报名要求：应聘人员须持本人身份证、毕业证、“三支一扶”服务证书原件及复印件各一份、学信网下载的带有二维码的电子注册备案表、近期免冠一寸彩色照片3张、《孝昌县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘报名表》（见附件2），按规定时间到指定地点报名。

（五）资格审查：由招聘单位及其主管部门进行资格审查，资格审查合格人员进入笔试环节，并现场发放笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何一个环节发现应聘人员有不符合聘用条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其应聘或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

1.年龄计算的截止日期为2026年11月11日（即公告发布之日，如年龄要求38周岁及以下，即为1987年11月11日及以后出生，以此类推）。

2.《岗位表》中的学历层次要求为大专及以上，则具有大专、本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位。

3.取得相关学历、学位的时间截止2026年7月31日，博士研究生可适当延长，最长不超过2026年12月31日。

（六）诚信承诺：考生对所填信息、所提供材料的真实性和准确性负责。填报信息不实、提供材料造假或不符合岗位条件的，一经查实，取消其应聘或聘用资格，并按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

四、笔试

（一）笔试时间、地点

详见准考证。

（二）笔试内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，分两类设考，本次笔试内容为：（1）综合管理类岗位笔试内容为综合知识和能力素质；（2）医疗卫生类岗位笔试内容为医疗卫生专业等相关知识。笔试卷面满分为100分。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

（三）笔试成绩

笔试成绩将通过孝昌县人民政府门户网发布，考生可查询本人成绩。本次笔试划定笔试卷面成绩最低合格线为50分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

（一）确定面试人员

达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为参加面试人员。

（二）发布面试公告

面试公告于面试日5天前在孝昌县人民政府门户网（http://www.xiaochang.gov.cn/）发布，相关事宜以面试公告为准。所有岗位实行面试成绩合格分数线（70分）控制，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

（三）面试内容及方式

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试的形式进行。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩按各占50%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。笔试卷面满分为100分，笔试成绩＝笔试卷面成绩。面试满分为100分，考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。

（四）成绩公布。笔试成绩、面试成绩及综合成绩排名分阶段在孝昌县人民政府门户网公布，考生可自行查询，对成绩有异议的，可在公布之日起3个工作日内按规定申请核查。

七、体检和考察、选岗

（一）选岗

选岗工作由县人社局会同招聘单位主管部门共同组织实施，选岗时间、地点及相关要求将通过电话、短信等方式通知。选岗按同一岗位综合成绩排名从高分到低分依次进行；根据《事业单位人事管理回避规定》，考生应当严格执行岗位回避制度，选岗人员与所选岗位构成回避关系的岗位不得选报，选岗结果由选岗人员现场签字确认，一经选定不得更改；选岗过程全程录音录像，邀请纪检监察机关派员现场监督，选岗结果当场公布。考生未在规定时间、地点参加选岗或者到场后拒绝选岗的，视为自动放弃，需提交自愿放弃岗位书面说明，并依规递补选岗对象。根据选岗结果，确定体检、考察对象。

（二）体检

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察

考察通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、基层“三支一扶”、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）根据考察结果确定拟聘人选，在孝昌县人民政府门户网（http://www.xiaochang.gov.cn/）予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。

（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、办理聘用手续

（一）经县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，不再约定试用期，最少应在招聘单位工作满2年（不含“三支一扶”服务年限），继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外。实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，不再递补。

十、其他事项

本公告由县人社局负责解释。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

未尽事宜另行公告。

报名咨询电话：0712-4769935（县人社局）

附件：

1.孝昌县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘岗位表

2.孝昌县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘报名表

孝昌县人力资源和社会保障局

2026年11月11日

附件1：孝昌县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘岗位表.xlsx

附件2：孝昌县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘报名表.doc

原始标题：孝昌县人民政府-人社局

文章来源：http://www.xiaochang.gov.cn/c/xcxrsj/zkly/462690.jhtml

（责任编辑：格格木）